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聚焦领导力 | 中骏集团董事局主席黄朝阳先生论终身学习的重要性
时间:0001-01-01 来源:中骏机电

千秋邈矣独留我,百战归来再读书。

 

2019年5月24日上午,有这样一群青年才“骏”重返校园,汇聚在厦门大学管理学院的领导力课堂内。他们,就是中骏集团越海计划研修班(第一期)的58名精英学员,齐聚一堂,共同研习中高层管理者应具备的战略之道、识人之术、经营之法。

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中骏集团越海计划研修班(第一期)是由集团总部行政人力资源部联合厦门大学管理学院EDP中心打造的领导力培训项目。本次培训的开班仪式特邀请厦门大学管理学院院长叶建明教授和中骏集团董事局主席黄朝阳先生进行致辞,其中叶建明院长对本次研修班顺利启动表示诚挚的祝贺,并表示厦大将与中骏一起,全力办好本次培训班,为中骏集团实现“千亿级”战略提供智力支持。

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接着,中骏集团董事局主席黄朝阳先生为现场学员带来一场“总裁讲学习”的饕餮盛宴。他系统讲述了中骏的经营理念、管理理念,以及人才理念,并强调了终身学习的重要性,倡导大家在本职工作岗位上兢兢业业的同时也不忘为自我持续赋能、建立格局更大、视野更大的认知体系,以实现更大的成就,让学员们深受启发、受益匪浅。

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建设经营导向型人才,敬畏瞬息万变的时代

 

黄董提出,企业持续经营的核心要素有两个方面,一是要有使命、愿景、战略、价值观等经营理念,二是要有实现经营理念的人才,让人才推动这种理念深耕落地,方能实现持续经营。

 

正如中骏管理核心要素所提到的:企业管理的本质是人力资源的构建,这不仅是保持公司持续经营的必要举措,也是当今社会竞争现状的迫切需求。大到国家,小到一个公司,竞争的本质都是人才竞争,拥有人才制高点才能够拥有核心竞争力。中骏一直坚持“先人后事”的用人理念,并一直将“人才”放在十分重要的位置。本次与厦大合作,就是中骏在人才培养方面一次新的起点和探索,并寄语所有学员,希望大家不断培养经营意识,快速成为中骏的中流砥柱和栋梁之才。

 学习正确的思维方式,构建宏观的认知框架

 

黄董多次强调终身学习的重要意义,对于企业管理人员进入厦大再次学习,他认为其目的有两点,第一是在于培养思维方式、建立认知框架,第二是在于培养战略思维、建立领导能力。

 

“花半秒钟看透本质的人,和花一辈子看不清的人,注定拥有截然不同的人生!”黄董以实际求学经历告诉我们,人与人之间的本质区别在于认知程度的差异,即你对这个世界看法的差异。个人能够通过不断学习来培养思维方式、建立认知框架,从而改变个人认知范畴,提升人生成就的高度。

 

培养全面的战略思维,打造卓越的领导能力

 

一千名管理者对“领导力”有一千种解读方式,而“正确的思维能力+相互的信任能力+执行力、决断力”则是黄董对“领导力”的独到见解。

 

黄董表示,正确的思维能力是领导力的首要基础。思维决定方向,没有正确的思维能力,无法引领队伍走向使命的终点。管理者的决断力和执行力是领导力的关键要素,在关键时刻的判断能力和推动战略落地的能力,是领导力的最终落脚点。因此,越海计划的学员,都是中骏的重要的腰部力量,希望大家培养正确的思维模式,建立团队的良好信任关系,打造卓越的领导能力,为未来发挥更大的价值奠定良好的基础。

 

百年使命,千亿目标,我们任重而道远。中骏人要完成使命,达到目标,需要“以未来决定现在”,聚焦经营变革,放眼发展全局;需要“做正确而难的事情”,持续为员工赋能,储备高量级管理人才。愿各位能从现在做起,持续学习,提升认知,落实行动,从而改变命运,同中骏,共携手,创造更加美好的未来!


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